반업주부의 일상 배움사

> English Summary > English Full Text [ 요약 ] 문성호 박사는 리더의 태도에 대한 책을 출간하였습니다. 리더는 사람이 아니라 역할이며, 매니저와 리더의 차이는 변화와 발전을 추구하는 것입니다. 이는 모두가 리더가 될 수 있는 역할이지만, 태도를 선택하는 것은 개인의 선택입니다. 사람들은 리더의 무게감에 부담을 느끼기도 하지만, 이제는 인플루언서와 같은 개념으로 권력보다는 영향력이 중요시되고 있습니다. 이에 대한 문제는 도덕적이지 않은 인플루언서들도 있다는 것입니다. 따라서 리더는 사회적으로 기여해야 할 의무가 있으며, 긍정적인 영향력을 발휘하면서 책임을 진다는 것이 중요합니다. 이를 통해 모두가 리더로서 역할과 책임을 가지면서 발전과 혁신을 추구할 수 있습니다. 본문에서는..

Stop Managing, Start Leading | Hamza Khan | TEDxRyersonU https://www.youtube.com/watch?v=d_HHnEROy_w [ 요약 ] 이름은 함자이고 힙합을 좋아하고, 상사로 일했지만 불만족스러워하여 일을 그만두게 된 경험을 가지고 있음. 밀레니얼 세대는 혁신적이고 민첩하며 기업가 정신이 넘치며 손재주가 뛰어나지만, 전통적인 8시간 근무제에 대한 고정관념을 가지고 있음. 새로운 관리 계약이 필요하며, 이를 위해 기존 모델과 전통적인 것들을 혁신해야 함. 직원들은 이론적으로는 야망이 있고 스스로 동기를 부여하며 자제력을 발휘한다고 가정함. 고용주는 직원들이 자아실현을 달성할 수 있도록 적절한 조건을 제공해야 함. 이를 위해 100% 신뢰를 기반으로..