반업주부의 일상 배움사

> English Summary [ 요약 ] 글로벌 기업에서는 회사 자체가 높은 기대치를 가지고 일하는 것과 개개인한테 그 기대치를 높이 해가는 것이 중요하며, 이에 대한 평가는 데이터 기반으로 이루어지고 결과물에 대한 구체적인 스토리가 중요하다. 미국은 기대치에 맞지 않는 성과가 두 번 이상 나오면 해고 가능성이 높고, 한국에서는 평가 제도가 존재하지만 조금 다른 점이 있다.읽는 사람의 행동 요청: 글로벌 기업에서 일하는 분들은 회사 기대치에 맞춰 높은 성과를 내는 것이 중요하며, 이를 위해 구체적인 결과물과 이에 대한 스토리가 필요하다. 또한, 성과 평가를 위해 데이터를 준비하는 것이 좋다. 한국에서는 평가 제도가 존재하더라도, 미국과는 다른 점이 있으니 주의해야 한다. 이 기사는 성장과 돈에 대한 ..